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《龍門縣關于促進民營經濟高質量發展的若干措施》的解讀
  • 2019-03-18 11:04
  • 來源: 縣經濟和信息化局
  • 發布機構:縣經濟和信息化局
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1、加大財政扶持力度

●設立民營經濟發展專項資金。縣財政每年統籌安排民營經濟發展專項資金,重點用于支持民營企業實施品牌戰略、創新發展、擴大規模、拓寬融資、人才培訓、放寬準入、管理提升和獎勵對地方經濟發展作出重要貢獻的民營企業。

●設立龍門縣中小微企業貸款風險補償基金。與縣內多家銀行金融機構合作,縣財政統籌安排1200萬元作為貸款風險補償資金,撬動金融機構放大貸款金額,按照10-20 倍杠桿比例,形成不低于 1.2億元的放貸規模,由縣政府與合作銀行機構以 5:5的比例分攤貸款風險,貸款金額最高可達1500萬元,貸款期限最高可至3年,緩解中小微企業融資難問題。

2、民營企業實施品牌戰略獎勵篇

對新獲得中國馳名商標的民營企業和中國質量獎的建筑業民營企業,給予一次性獎勵 20 萬元。對新獲評省名牌產品的民營企業,給予一次性獎勵 10 萬元。

對當年新認定為省級創新產業化示范基地和公共服務示范平臺的民營企業,給予一次性獎勵 5 萬元;對當年通過國家級、省級綠色工廠認定的民營企業,分別給予一次性獎勵 10萬元、5萬元。

對新獲得中央宣傳部、文化和旅游部、國家新聞出版廣電總局設立的全國性重大文化產業獎項的民營文化企業,給予一次性獎勵 10 萬元。

對新獲得國家級改革發展示范學校、省級示范學校的民辦學校,分別給予一次性獎勵 10 萬元、5 萬元。

對主持起草國際標準、國家標準、行業標準的民營企業,分別給予一次性獎勵 15 萬元、10 萬元、5 萬元;對參與起草國際標準、國家標準、行業標準的民營企業,分別給予一次性獎勵 5 萬元、3 萬元、2 萬元。

對新獲得國家級、省級“專精特新”、“小巨人”、“高成長”、“單項冠軍”、“瞪羚企業”稱號的民營企業,分別給予一次性獎勵 50 萬元、20 萬元;對新獲評國家級、省級小型微型企業創業創新示范基地、民營企業創新產業化示范基地的民營企業,分別給予一次性獎勵 50 萬元、20 萬元;對新獲得省級文化產業獎項的民營企業,給予一次性獎勵 5 萬元。同一企業或項目獲得上述 2 個或以上榮譽稱號的,按最高獎勵級別對企業進行一次性獎勵,不重復獎勵。

鼓勵企業上云。推進新一代信息技術與傳統制造技術深度融合發展,對新獲得國家、省工業互聯網應用標桿示范項目的民營企業,分別給予一次性獎勵20萬元、10萬元。

3、民營企業技術進步獎勵篇

對通過國家高新技術企業認定的民營企業,給予一次性獎勵 20 萬元;在高新技術企業資質有效期內整體遷入龍門的民營企業,按規模以下的最高50萬元/家、規模以上的最高200萬元/家的標準給予一次性獎勵。

2018-2020年民營企業開展研發活動實際發生的符合稅收規定的研發費用,未形成無形資產計入當期損益的,在按規定據實扣除的基礎上,按照本年度實際發生額的70%,從本年度應納稅所得額中扣除;形成無形資產的,按照無形資產成本的175%在稅前攤銷。

民營企業與各類高等院校和科研院所聯合進行技術研究和開發,并取得重大科技成果或者科技成果轉化的,給予研發團隊一次性獎勵10萬元。

支持民營經濟組織與外來投資者合資、合作在龍門興辦企業,或引進資金、先進技術和先進管理方法。對外資來我縣設立研發機構的,按其當年實際投資額的10%給予一次性補助,最高不超過50萬元。

積極鼓勵民營企業自主建設研發機構,對新認定的新型研發機構、工程技術研究開發中心、企業技術中心給予獎勵,通過認定的市級工程技術研究開發中心、企業技術中心,一次性獎勵5萬元,通過認定的省級工程技術研究開發中心、企業技術中心,一次性獎勵10萬元;通過認定的市級新型研發機構,一次性獎勵10萬元;通過認定的省級新型研發機構,一次性獎勵20萬元。

4、民營企業擴大規模獎勵篇

大力支持小微企業上規模,對“小升規”的民營企業,執行《龍門縣人民政府關于印發龍門縣促進小微企業轉型升級為規模以上企業的實施意見的通知》(龍府〔2017〕79 號)的規定:工業、批發業給予 5 萬元獎勵,零售業給予 3 萬元獎勵,住宿餐飲業給予 2 萬元獎勵,重點服務業給予 3 萬元獎勵。

對當年被評為全省民營企業 100 強的工業企業,給予管理團隊一次性獎勵20萬元;對當年進入全國電子百強企業和軟件百強企業的民營企業,給予一次性獎勵30萬元(各年度不重復享受);對被評為年度中國企業500強、民營企業 500 強和中國建筑業100強的建筑業民營企業、連續兩年獲得中國建筑業競爭力100強、中國建筑業最具成長性100強的建筑業民營企業,給予一次性獎勵 30 萬元。

對年主營業務收入首次突破 5 億元、10 億元、20 億元、30 億元,增幅超過當年全縣規模以上工業企業平均增長水平且當年盈利的工業民營企業,分別給予企業管理團隊一次性獎勵5萬元、10萬元、15萬元、20萬元,每上一個臺階獎勵一次。

對網上銷售額達到500萬以上2000萬元以下的電商民營企業,給予一次性獎勵5萬元;對網上銷售額達到2000萬元及以上(含2000萬元)的電商民營企業,給予一次性獎勵10萬元。

5、民營經濟組織在資本市場融資獎勵篇

注冊地在我縣的民營企業,在境內A股資本市場成功上市融資,給予200萬元獎勵。其中,報中國證監會廣東監管局輔導備案的民營企業,給予一次性獎勵50萬元;經中國證監會廣東監管局輔導驗收,向中國證監會報送IPO申請材料并被受理的民營企業,給予一次性獎勵50萬元;經中國證監會核準發行股票并成功上市的民營企業,給予一次性獎勵100萬元。

注冊地在我縣的民營企業,在全國中小企業股份轉讓系統掛牌(新三板),給予一次性獎勵50萬元。其中,完成股份制改造并與保薦機構、做市商簽訂合作協議的民營企業,給予一次性獎勵25萬元,成功掛牌交易后再獎勵25萬元。在全國中小企業股份轉讓系統掛牌,并成功轉板到境內A股上市的民營企業,按照前款的標準補足獎勵金額至200萬元。

注冊地在我縣的民營企業,以“借殼”、“買殼”的方式上市融資或以實際控股的公司在港臺、境外資本市場成功上市融資,并將募集的資金用于在龍門企業自身發展的,給予獎勵50萬元。

將注冊地、納稅登記整體遷入我縣的外地上市企業,給予一次性獎勵200萬元。

6、民營企業人才獎勵政策篇

開展“民營企業家培訓”工程。從2019年起,每年安排20萬元,組織不少于30名民營企業家開展“赴海外、入黨校、進名?!毖芭嘌?;利用3年左右時間,重點培育30名領軍型民營企業家;每年免費培訓300家次民營企業管理人員,其中初創型企業家、“創二代”企業家、創業“小老板”和專精特新、小升規企業主占比不低于80%。

開展“民營企業人才引進”工程,強化對民營企業高級人才的各類服務,縣公安機關對其本人及配偶、子女落戶(居留)、出入境提供高效便捷服務;縣教育部門對外地戶籍的高層次人才子女申請就讀小學或初中的,按照“就近入學”原則,由鄉鎮安排在其居住地相對就近的公辦學校就讀;縣人社部門落實《龍門縣人才引進辦法(試行)》(龍委發電〔2017〕4號)、《龍門縣實施高層次人才引進工程的工作方案》(龍組〔2018〕16 號),鼓勵優秀人才在龍門落戶、享受就業優惠政策;縣衛計部門為其提供醫療、體檢“綠色通道”;縣住建部門支持有條件的企業建設人才公寓;縣經信、科教、人社部門要解決民營企業職稱問題,暢通民營企業職稱申報、評定等渠道。

 

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